*_Feedback_ Hasil Assessment Jadi Bahan Utama Rencana Pengembangan Pegawai Badiklat Kumham Jateng*

*_Feedback_ Hasil Assessment Jadi Bahan Utama Rencana Pengembangan Pegawai Badiklat Kumham Jateng*


Administrator, 11 bulan yang lalu | 194

*_Feedback_ Hasil Assessment Jadi Bahan Utama Rencana Pengembangan Pegawai Badiklat Kumham Jateng*

Badiklat Kumham Jateng bersama Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum dan HAM mengadakan kegiatan penyampaian Feedback Hasil Penilaian Kompetensi kepada 16 pegawai pada Jumat, 26 Mei 2023. Penyampaian feedback metupakan tindak lanjut assessment yang telah diselenggarakan 2022 kemarin.
Secara teknis, satu persatu pegawai diberikan penjelasan tentang peta kompetensi manajerial dan sosiokultural, serta kompetensi teknis sesuai jenjang jabatan yang diduduki. Peserta terbagi dalam tiga kelompok yang terpusat di Gedung A Badiklat, sebagaimana disesuaikan dengan jumlah tim Asesor BPSDM yang bertugas. 
Kegiatan penilaian kompetensi atau asessment merupakan amanat dari Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri. Dalam dua regulasi tersebut, penilaian kompetensi menjadi salah satu upaya pencapaian menuju sistem merit. Oleh karenanya, feedback hasil penilaian kompetensi menjadi bahan utama dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi bagi seluruh pegawai di lingkungan Badiklat Kumham Jawa Tengah.
Hadir langsung sebagai penanggung jawab tim asesor adalah Dr. Mardjoeki dan Nuni Suryani. Keduanya merupakan Asesor SDM Aparatur Utama dari Puspenkom BPSDM Hukum dan HAM.
 
@kemenkumhamri
@bpsdm_kumham
@kemenkumham_jateng
#Kemenkumham
#KumhamSemakinPasti
#KanwilKemenkumhamJateng
#Ayuspahruddin
#Kaswo
*_Feedback_ Hasil Assessment Jadi Bahan Utama Rencana Pengembangan Pegawai Badiklat Kumham Jateng*

Badiklat Kumham Jateng bersama Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum dan HAM mengadakan kegiatan penyampaian Feedback Hasil Penilaian Kompetensi kepada 16 pegawai pada Jumat, 26 Mei 2023. Penyampaian feedback metupakan tindak lanjut assessment yang telah diselenggarakan 2022 kemarin.
Secara teknis, satu persatu pegawai diberikan penjelasan tentang peta kompetensi manajerial dan sosiokultural, serta kompetensi teknis sesuai jenjang jabatan yang diduduki. Peserta terbagi dalam tiga kelompok yang terpusat di Gedung A Badiklat, sebagaimana disesuaikan dengan jumlah tim Asesor BPSDM yang bertugas. 
Kegiatan penilaian kompetensi atau asessment merupakan amanat dari Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri. Dalam dua regulasi tersebut, penilaian kompetensi menjadi salah satu upaya pencapaian menuju sistem merit. Oleh karenanya, feedback hasil penilaian kompetensi menjadi bahan utama dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi bagi seluruh pegawai di lingkungan Badiklat Kumham Jawa Tengah.
Hadir langsung sebagai penanggung jawab tim asesor adalah Dr. Mardjoeki dan Nuni Suryani. Keduanya merupakan Asesor SDM Aparatur Utama dari Puspenkom BPSDM Hukum dan HAM.
 
@kemenkumhamri
@bpsdm_kumham
@kemenkumham_jateng
#Kemenkumham
#KumhamSemakinPasti
#KanwilKemenkumhamJateng
#Ayuspahruddin
#Kaswo