Kenali Manajemen Perubahan, Peserta Lanjut Susun Action Plan Sesuai Tusi
Administrator, 7 bulan yang lalu
|
114
Semarang - Bertajuk "Manajemen Perubahan" materi penutup pada pelatihan Dasar-Dasar HAM dan Pelatihan Administrasi Perkantoran Moderen, membahas beragam aspek, seperti penyusunan action plan/rencana aksi pasca pelatihan, konsepsi manajemen perubahan, analisis masalah dan kebutuhan organisasi, teknik analisis masalah dan kebutuhan, serta teknik analisis isu dengan berbagai metode. Jumat (20/10).
Dibawakan oleh Muh. Khamdan, Widyaiswara Balai Diklat Hukum dan HAM Jawa Tengah, seluruh peserta menerima materi yang akan menjadi pedoman dalam membuat rencana aksi _(action plan)_ yang menunjang pelaksanaan tusi di satuan kerja masing-masing seusai pelatihan.
Salah satu aspek menarik dari pembelajaran hari ini adalah pemahaman tentang beberapa teknik analisis pemilihan isu, salah satunya teknik APKL, yang dapat membantu peserta mengidentifikasi isu-isu kunci yang perlu segera diatasi dan layak untuk dicarikan solusinya dalam proses perubahan di lingkungan kerja.
"Setelah mengidentifikasi isu-isu aktual yang terjadi di lapangan, selanjutnya Analisis Isu ini penting untuk menentukan Isu mana yang paling tepat untuk dicarikan solusi dan gagasan pemecahan masalahnya", terangnya.
Diskusi kelompok juga menjadi bagian penting dalam sesi ini, di mana peserta bekerja sama untuk menganalisis isu di tempat kerja, merancang skenario tindakan, dan mengidentifikasi langkah-langkah konkret yang dapat diambil untuk mengatasi masalah tersebut.
Pada sesi ini pula, peserta diberikan tugas diskusi secara berkelompok, mencari isu-isu aktual yang terjadi di lingkungan kerja mereka baik dari Kantor Wilayah maupun dari Unit Pelaksana Teknis Kementerian Hukum dan HAM.
Setelah ini para peserta dituntut menyelesaikan _action plan_ secara individu sebagai syarat kelulusan peserta, dan sesuai jadwal akan diseminarkan pada minggu depan sekaligus mengakhiri masa pelatihan.
Semarang - Bertajuk "Manajemen Perubahan" materi penutup pada pelatihan Dasar-Dasar HAM dan Pelatihan Administrasi Perkantoran Moderen, membahas beragam aspek, seperti penyusunan action plan/rencana aksi pasca pelatihan, konsepsi manajemen perubahan, analisis masalah dan kebutuhan organisasi, teknik analisis masalah dan kebutuhan, serta teknik analisis isu dengan berbagai metode. Jumat (20/10).
Dibawakan oleh Muh. Khamdan, Widyaiswara Balai Diklat Hukum dan HAM Jawa Tengah, seluruh peserta menerima materi yang akan menjadi pedoman dalam membuat rencana aksi _(action plan)_ yang menunjang pelaksanaan tusi di satuan kerja masing-masing seusai pelatihan.
Salah satu aspek menarik dari pembelajaran hari ini adalah pemahaman tentang beberapa teknik analisis pemilihan isu, salah satunya teknik APKL, yang dapat membantu peserta mengidentifikasi isu-isu kunci yang perlu segera diatasi dan layak untuk dicarikan solusinya dalam proses perubahan di lingkungan kerja.
"Setelah mengidentifikasi isu-isu aktual yang terjadi di lapangan, selanjutnya Analisis Isu ini penting untuk menentukan Isu mana yang paling tepat untuk dicarikan solusi dan gagasan pemecahan masalahnya", terangnya.
Diskusi kelompok juga menjadi bagian penting dalam sesi ini, di mana peserta bekerja sama untuk menganalisis isu di tempat kerja, merancang skenario tindakan, dan mengidentifikasi langkah-langkah konkret yang dapat diambil untuk mengatasi masalah tersebut.
Pada sesi ini pula, peserta diberikan tugas diskusi secara berkelompok, mencari isu-isu aktual yang terjadi di lingkungan kerja mereka baik dari Kantor Wilayah maupun dari Unit Pelaksana Teknis Kementerian Hukum dan HAM.
Setelah ini para peserta dituntut menyelesaikan _action plan_ secara individu sebagai syarat kelulusan peserta, dan sesuai jadwal akan diseminarkan pada minggu depan sekaligus mengakhiri masa pelatihan.
