Seminar Rencana Aksi, Puncak Pelatihan Administrasi Kepegawaian Angkatan I

Seminar Rencana Aksi, Puncak Pelatihan Administrasi Kepegawaian Angkatan I


Administrator, 1 bulan yang lalu | 37

 


Semarang - Action Plan atau rencana aksi tindak lanjut pelatihan, diseminarkan oleh para peserta pelatihan Administrasi Kepegawaian Angkatan I pada Senin (25/03).


Sebanyak 40 peserta yang terbagi dalam empat kelompok, satu persatu menyampaikan sejumlah kegiatan inovatif pasca-pelatihan. Setiap peserta mengawali dengan melakukan analisis masalah serta analisis kebutuhan organisasi melalui tahapan-tahapan perubahan. Langkah demikian setelah diberi pembekalan manajemen perubahan di bidang administrasi kepegawaian.

Dalam seminar action plan, peserta pelatihan secara merata menyebutkan konsepsi organisasi pembelajar. Salah satunya langkah untuk sharing knowledge serta membentuk komunitas pembelajar di masing-masing lingkungan kerjanya. Jika langkah itu secara sistematis dan masif dilakukan, tentu konektivitas pengembangan kompetensi yang menjadi target Badiklat Hukum dan HAM Jawa Tengah dapat terwujud.


Action plan menjadi dokumen otentik strategi internalisasi perubahan dan inovasi yang dilakukan para peserta setelah mengikuti pelatihan. Hal demikian selaras sebagai indikator evaluasi pasca-pelatihan (EPP) yang terukur dalam rentang waktu antara tiga bulan hingga enam bulan ke depan.


@kemenkumhamri

@bpsdm_kumham

@kemenkumham_jateng

#Kemenkumham

#BadiklatPastiBisaWBBM

#KumhamSemakinPasti

#Badiklat_Kumham_Jateng_Berkelas_Nasional

#Tejoharwanto

#Kaswo 

 


Semarang - Action Plan atau rencana aksi tindak lanjut pelatihan, diseminarkan oleh para peserta pelatihan Administrasi Kepegawaian Angkatan I pada Senin (25/03).


Sebanyak 40 peserta yang terbagi dalam empat kelompok, satu persatu menyampaikan sejumlah kegiatan inovatif pasca-pelatihan. Setiap peserta mengawali dengan melakukan analisis masalah serta analisis kebutuhan organisasi melalui tahapan-tahapan perubahan. Langkah demikian setelah diberi pembekalan manajemen perubahan di bidang administrasi kepegawaian.

Dalam seminar action plan, peserta pelatihan secara merata menyebutkan konsepsi organisasi pembelajar. Salah satunya langkah untuk sharing knowledge serta membentuk komunitas pembelajar di masing-masing lingkungan kerjanya. Jika langkah itu secara sistematis dan masif dilakukan, tentu konektivitas pengembangan kompetensi yang menjadi target Badiklat Hukum dan HAM Jawa Tengah dapat terwujud.


Action plan menjadi dokumen otentik strategi internalisasi perubahan dan inovasi yang dilakukan para peserta setelah mengikuti pelatihan. Hal demikian selaras sebagai indikator evaluasi pasca-pelatihan (EPP) yang terukur dalam rentang waktu antara tiga bulan hingga enam bulan ke depan.


@kemenkumhamri

@bpsdm_kumham

@kemenkumham_jateng

#Kemenkumham

#BadiklatPastiBisaWBBM

#KumhamSemakinPasti

#Badiklat_Kumham_Jateng_Berkelas_Nasional

#Tejoharwanto

#Kaswo